Wat kost een fietsplan de werkgever?

Als werkgever kan je hier zelf de keuze in maken afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen die je hebt als bedrijf. Het is mogelijk om dit fietsplan kostenneutraal aan te bieden door het bedrag te verrekenen met het brutoloon van de medewerker. Dit kan ook in combinatie met een bijdrage van €25 door het herinvesteren van de besparing op de sociale premies.  

Uiteraard is het ook mogelijk om de fiets volledig te vergoeden. De werknemer betaalt in dit geval alleen de bijtelling. De bijtelling is eventueel ook nog te vergoeden vanuit de vrije ruimte van de WKR.